Ley Karin
La Ley Karin (N°21.643) busca prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral, el acoso sexual y la violencia en el trabajo, garantizando entornos laborales seguros, respetuosos y libres de cualquier forma de violencia. En esta sección encontrarás toda la información necesaria para conocer tus derechos, deberes y los procedimientos disponibles en el SLEP.
Conoce nuestro protocolo de prevención y actuación
El SLEP Aconcagua cuenta con un Protocolo de Prevención, Investigación y Sanción que establece:
- Definiciones claras de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo.
- Medidas preventivas y de sensibilización.
- Etapas del procedimiento ante una denuncia.
- Plazos, responsables y resguardos del proceso.
- Medidas de protección para la persona denunciante.
Descarga el Protocolo Ley Karin SLEP Aconcagua:
¿Qué es la Ley Karin?
La Ley Karin fortalece los mecanismos de prevención y denuncia frente a situaciones de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, incorporando estándares de protección, confidencialidad y no revictimización para quienes denuncian.
Esta normativa es de cumplimiento obligatorio para todos los servicios públicos y busca promover una cultura organizacional basada en el buen trato y el respeto mutuo.
Descarga la Ley Karin aquí:
Canal de denuncia
Si eres víctima o testigo de una situación de acoso o violencia laboral, puedes realizar una denuncia a través de los canales habilitados por el SLEP.
Las denuncias pueden ser presentadas por:
- Funcionarias y funcionarios del equipo central
- Docentes
- Asistentes de la educación
- Cualquier persona que preste servicios en el SLEP
El proceso es confidencial y resguarda la identidad de las personas involucradas.
Para realizar una denuncia, descarga y llena el siguiente formulario y envíalo al correo